为切实抓好基层党建工作述职评议考核反馈意见的整改落实，坚持问题导向，压实整改责任，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，按照区委相关要求，结合我镇工作实际，现就述职评议考核中存在的问题与不足，制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕区委决策部署和全镇中心工作，以述职评议考核反馈问题整改为契机，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力补短板、强弱项、固根基，推动全面从严治党向基层延伸，为谱写我镇高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

二、整改目标

通过集中整改，确保反馈问题条条有整改、件件有着落、事事见成效。实现基层党组织的领导核心和政治核心作用更加凸显，组织体系更加严密，队伍活力更加充沛，制度执行更加有力，党建与业务融合更加深入，群众满意度持续提升，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作新格局。

三、整改重点及措施

问题1：党建引领乡村振兴融合度不够深入，部分村党组织在产业发展、乡村治理中“领头雁”作用发挥不充分。

责任领导：镇党委书记

牵头部门：镇党委党建办公室

责任部门：各行政村党组织、镇经济发展办公室、镇农业农村办公室

整改时限：2026年12月31日前，长期坚持

整改措施：

一是深化“党建+产业”模式。指导各村党组织立足资源禀赋，牵头制定或修订村级产业发展规划，明确1-2个主导产业或特色项目。推行村党组织书记领办合作社、联系重点项目制度，将党组织建在产业链上，党员聚在致富项目里。

二是提升乡村治理效能。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。完善村务监督委员会运行机制，严格落实“四议两公开”。组织党员在矛盾调解、环境整治、移风易俗中发挥先锋模范作用，设立党员责任区、先锋岗。

三是强化能力培训与实践锻炼。将乡村振兴政策、现代农业技术、基层治理方法等纳入村“两委”干部和党员培训必修课。组织村党组织书记到先进地区观摩学习，开展“擂台比武”，在实践一线提升带领群众致富、善治乡村的能力。

问题2：党员教育管理针对性、实效性有待加强，流动党员管理存在薄弱环节，部分党员先锋模范作用不突出。

责任领导：镇党委副书记、组织委员

牵头部门：镇党委党建办公室

责任部门：各基层党组织

整改时限：2026年12月31日前，长期坚持

整改措施：

一是实施分类精准教育。针对农村党员、机关党员、离退休党员、流动党员等不同群体特点，分类制定学习计划和教育重点。丰富教育形式，运用“田间课堂”、线上微党课、案例教学等多种方式，增强吸引力和感染力。

二是健全流动党员动态管理机制。全面摸排更新流动党员信息库，建立“一对一”联系制度，确保联系不断线。利用学习强国、微信群等平台，定期推送学习资料，引导流动党员线上参加组织生活。探索在流动党员集中地建立临时党支部或联络站。

三是搭建党员作用发挥平台。全面推行党员设岗定责、承诺践诺、积分管理制度。围绕中心工作和群众需求，设立政策宣传、技术帮扶、平安巡逻、志愿服务等岗位，引导党员亮身份、作表率，将考核评价结果作为评先评优的重要依据。

问题3：基层党建工作压力传导存在递减现象，部分党支部落实“三会一课”、组织生活会等制度不够规范、质量不高。

责任领导：镇党委副书记

牵头部门：镇党委党建办公室

责任部门：各基层党组织

整改时限：2026年12月31日前，长期坚持

整改措施：

一是压实支部主体责任。明确各党支部书记为落实基本制度第一责任人，签订党建工作责任书。将制度落实情况作为支部书记述职评议考核的核心内容，加大权重。

二是规范组织生活流程与内容。制定下发《镇基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员操作指南》，明确时间、程序、记录等标准。建立“主题清单”制度，每月由镇党委结合当前重点提示组织生活主题，提升与中心工作的契合度。

三是加强常态化督导检查。采取“季度抽查+半年普查+随机暗访”方式，对各支部组织生活记录、党员参与情况进行检查。建立问题反馈和整改台账，对落实不力的支部进行通报、约谈，并安排党建指导员定点帮扶整改。

问题4：党建品牌创建特色不够鲜明，示范带动效应未充分显现，典型经验的总结提炼和推广力度不足。

责任领导：镇党委书记，镇党委副书记、组织委员

牵头部门：镇党委党建办公室

责任部门：各基层党组织、镇宣传办公室

整改时限：2026年12月31日前，长期坚持

整改措施：

一是实施“一支部一特色”培育计划。引导各基层党组织结合自身实际，在服务群众、产业发展、基层治理、文化建设等方面找准切入点，培育至少1个具有辨识度和实效性的党建工作载体或项目，避免“千篇一律”。

二是打造示范标杆集群。选择基础较好、特色明显的党组织进行重点培育，在资源、指导上予以倾斜，打造一批可看、可学、可复制的基层党建示范点。组织跨支部、跨区域的观摩交流活动。

三是加大宣传推广力度。组建党建信息员队伍，深入挖掘基层鲜活经验和先进典型。利用镇公众号、宣传栏、上级媒体等平台，系统宣传推广优秀党建品牌和案例，讲好基层党建故事，营造比学赶超的浓厚氛围。

四、工作要求

（一）提高政治站位，深化思想认识。全镇各级党组织要充分认识抓好述职评议反馈问题整改的重要性和紧迫性，将其作为当前一项重要政治任务来抓。要迅速传达部署，统一思想，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉，坚决防止“过关”心态。

（二）加强组织领导，扛牢整改责任。成立由镇党委书记任组长的整改工作领导小组，统筹推进整改工作。各责任领导要亲自部署、亲自协调、亲自督办。牵头部门要发挥抓总作用，制定细化方案；责任部门要主动认领，密切配合，形成“一级抓一级、层层抓落实”的整改责任闭环。

（三）健全工作机制，注重统筹协调。建立整改工作台账，实行“销号管理”，完成一项、销号一项。坚持定期调度，领导小组每月听取一次整改进展汇报。将问题整改与年度党建重点工作、与推动全镇经济社会发展紧密结合，做到两手抓、两促进，以整改实效推动整体工作提升。

（四）强化督查问效，确保整改质效。镇纪委、党建办公室要组成联合督查组，采取明察暗访、随机抽查、专项督查等方式，对整改落实情况进行全过程跟踪问效。对整改不力、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，要严肃批评、追责问责。整改情况将纳入年度考核和干部评价体系，确保整改工作落到实处、取得长效。